Meningsskabelse, strategiudvikling…
organisatorisk fællesskab, struktureret dialog og identiteter i organisationer har vores helt særlige interesse. Vi begejstres også af at være med til at speede processer op, der handler om tværgående samarbejde, fusioner eller andre besluttede ændringer om jeres organisation.
Vi er kvikke i pæren og hurtige til at sætte os ind i nye opgaver, så vi vil meget gerne udfordres med opgaver, hvor I tænker vi kan gøre en forskel. Vi har arbejdet med næsten alle organisationsstørrelser og har erfaring med bl.a. forandringsledelse, kapacitetsopbygning, kommunikation, fortællinger og masser af andre former for organisationsudvikling.
Vi udformer altid en beskrivelse af opgaven i samspil med jer, inden vi går i gang og det er vigtigt at vi kan agere som gæster i jeres organisation. Det vil sige vores rolle er klart defineret og vi altid kommer for at bidrage konstruktivt, ligesom vi forventer at de vigtigste parter i processerne er en del af planlægningen.