Rekruttering og stillingsopslag

LEDIGE STILLINGER OG JOB AT SØGE


Når en rekruttering er vellykket

så begynder den lang tid før du får et nyt medlem af din organisation og den fortsætter også betydeligt længere end selve ansættelsen. Måske begynder den allerede når en tidligere medarbejder stopper og I fortæller professionelt og stolt om jeres arbejdsfællesskab.

En god rekruttering giver opmærksomhed..

hos aktuelle eller fremtidige kandidater, ligesom den inspirerer jer selv til at sætte fokus på det I er gode til og vil blive endnu bedre til. Når det er udgangspunktet bliver en rekruttering afsættet for forandringer, der handler om langt mere end ansættelse af én ny medarbejder. Det bliver starten på en ny tid, hvor nye retninger, værdier eller konkrete forandringer får sin rette plads i organisationen.

Vi sætter ord på jeres stillingsbeskrivelser, job- og personprofiler som en leg. I interview er vi gode til at skabe en ramme for både kandidater og ansættelsesudvalg, så match eller mismatch er tydelige. Når valget er truffet sikrer vi, at I får lavet en god introduktion eller on-boarding, som det hedder på moderne dansk.

Vi har flere testmuligheder, afhængig af stillingstypen og er certificeret i flere profilanalyser, der kan være et godt bidrag til at sikre en god rekruttering. Vi har erfaring med rekrutteringsopgaver vedr. specialister, ledere, chefer og direktører i stat og kommune.

Udvikles som leder

Sammen kobler vi udviklingen af din personlige ledelsesudvikling med målene i den organisation du har ansvar for. Vi peger også fremad så din kapacitet til ledelse udvikles og du udfordres til udvikling af både dig selv og din organisation – ofte gennem sparring og spejling med andre ledere i lignende ledelsesroller. LÆS MERE

.

Vi er kvikke i pæren

Vi er kvikke i pæren og hurtige til at sætte os ind i nye opgaver, så vi vil meget gerne udfordres med opgaver, hvor I tænker vi kan gøre en forskel i jeres organisation. LÆS MERE

Lidt nyt…

  • Giv aldrig mere hånd!
    En af de ting Corona ændrede i vores hverdag var, at vi ikke længere hilste med et håndtryk. Og det er en god ting, når du skal ansætte. Udover smittespredning, så er der også ved ansættelsessamtaler, i hvert fald, fem problemer med håndtrykket.
  • Vil du komme og sætte dig på bænken ved siden af Liobas beboere?
    Naboen er et kloster og på den anden side af vejen træner F.C. København. Det kan give nogle modsatrettede forestillinger om Bofællesskabet Lioba, for borgere med sindslidelser og et misbrug.
  • Er du den nye leder till Herberget Lærkehøj på Frederiksberg i København?
    Kontrasten til den omgivende verden kan være stor, når psykisk sygdom og misbrug fylder en stor del af ens liv og man samtidig er blevet hjemløs. Kaos er ofte et vilkår for denne målgruppe, men meningen med arbejdet er også til at få øje på.  

Kontakt os

Vi er her for dig og du kan allerede i dag booke et personligt skypemøde, hvor vi kan drøfte hvad vi kan hjælpe dig og din organisation med. Hvis du kan sætte flueben ved et eller flere af punkterne i vores checkliste, så er vi sikre på at vi kan hjælpe dig. LÆS MERE

.